counter statistics

Is Tot Steun Bij Het Hielenlikker


Is Tot Steun Bij Het Hielenlikker

Oké, laten we eerlijk zijn. We kennen het allemaal. Dat gevoel van... hulpeloosheid wanneer iemand om je heen zich ontpopt tot de ultieme hielenlikker. Je weet wel, zo iemand die zijn of haar ziel verkoopt voor een glimlach van de baas of een plekje op de eerste rij bij de kerstborrel. Maar ben je dan nog wel tot steun bij die hielenlikker? Of ren je juist hard weg?

Het is een ingewikkeld iets, die menselijke dynamiek op de werkvloer, in de sportclub, of zelfs in de familie. Want laten we wel wezen, het komt overal voor. Iemand die net iets té enthousiast is over de nieuwe stropdas van de manager. Iemand die altijd já en amen zegt, ongeacht de onzin die er uit de mond van de "belangrijke" persoon komt. Je kent het wel. Het is net als die ene collega die altijd de koffie brengt, zelfs als de baas net zijn eigen koffie heeft gezet.

Waarom die Hielenlikkerij?

Laten we even in de ziel van de hielenlikker duiken (mét veiligheidsbril op, want het kan glibberig zijn). Vaak is het niet zo zwart-wit als we denken. Tuurlijk, soms is het gewoon puur carrièrisme, de ladder beklimmen ten koste van alles. Maar er kunnen ook andere dingen spelen:

  • Onzekerheid: Misschien is die persoon gewoon onzeker over zijn eigen kunnen en denkt hij dat hij goedkeuring moet kopen.
  • Aardig gevonden willen worden: Wie wil er nou niet aardig gevonden worden? Soms slaat men gewoon door in de poging.
  • Angst: Angst voor ontslag, angst voor afwijzing, angst om er niet bij te horen. Angst kan rare dingen met mensen doen.

Het is eigenlijk best triest als je erover nadenkt. Een beetje zoals die puppy die overenthousiast tegen je opspringt, niet wetende dat hij je nieuwe broek vies maakt. Een beetje awkward, maar je kunt er eigenlijk niet boos op worden. Of je moet echt een bloedhekel aan puppy's hebben, maar dat is weer een ander verhaal.

De Dilemma's van de Omgeving

Maar wat doe je dan als je getuige bent van deze hielenlikkerij? De grote vraag is: ben je tot steun of niet? Het is een moreel mijnenveld, beste mensen. Je wilt niet meedoen aan het toneelstuk, maar je wilt ook niet de spelbreker zijn.

‘We zijn elkaar tot steun met de Bijbel als richtsnoer’ - Cedrah
‘We zijn elkaar tot steun met de Bijbel als richtsnoer’ - Cedrah

Hier zijn een paar scenario's en wat je zou kunnen doen:

  1. De hielenlikker is een goede vriend/vriendin: Dit is lastig. Je wilt je vriend(in) niet kwetsen, maar je wilt ook niet liegen. Een eerlijk, maar liefdevol gesprek kan helpen. Zoiets als: "Hé, ik zie dat je erg je best doet om het [persoon] naar de zin te maken. Is alles oké? Voel je je wel goed bij jezelf?" Gewoon even peilen, je weet wel.
  2. De hielenlikker is een collega: Hier kun je wat afstandelijker zijn. Probeer de hielenlikkerij te negeren of er subtiel de draak mee te steken. Een droge opmerking als: "Oh, wat een interessante mening. Net als de vorige 10 die [persoon] had." (Met een knipoog natuurlijk!)
  3. De hielenlikker is een familielid: Oh jee, familie. Dit is de gevorderden-versie. Probeer het onderwerp te vermijden of er met humor op te reageren. "Ja ja, tante Truus, je hebt gelijk, ome Henk is echt een genie. Vooral met het kiezen van die kersttrui."

Wanneer Loop Je Weg?

Maar er zijn ook momenten waarop je beter je eigen pad kunt kiezen. Wanneer de hielenlikkerij toxisch wordt. Wanneer het ten koste gaat van jouw eigen integriteit, van je collega's, of van de bedrijfscultuur.

Denk aan situaties waarin:

Oversterfte leidt tot wachtlijst bij rouwverwerking Humanitas
Oversterfte leidt tot wachtlijst bij rouwverwerking Humanitas
  • Er gelogen wordt om de baas te pleasen.
  • Collega's zwartgemaakt worden om er zelf beter uit te komen.
  • De sfeer erdoor verziekt raakt.

In dat geval is het tijd om je grenzen te stellen. Praat met je leidinggevende (als die niet de reden is dat de hielenlikkerij bestaat natuurlijk), met HR, of zoek een andere baan. Je bent het waard om in een gezonde omgeving te werken. En ja, ik weet dat het makkelijker gezegd dan gedaan is, maar het is wel belangrijk.

De Kunst van het Evenwicht

Uiteindelijk draait het om evenwicht. Wees aardig, wees respectvol, maar verlies jezelf niet. Blijf trouw aan je eigen waarden en normen. En onthoud: een beetje humor kan wonderen doen. Een lach relativeert alles.

Van de hielenlikker tot de bulldozer, in elk bedrijf lopen 7 types
Van de hielenlikker tot de bulldozer, in elk bedrijf lopen 7 types

Dus, ben je tot steun bij een hielenlikker? Het antwoord is: het hangt ervan af. Het hangt af van de situatie, van de persoon, en van jouw eigen grenzen. Wees eerlijk tegen jezelf, wees aardig tegen anderen, en vergeet niet om te lachen. Want het leven is al serieus genoeg, toch?

En onthoud, wie weet zit die hielenlikker wel in dezelfde situatie als jij, zich afvragend of hij/zij te ver gaat. Soms is een vriendelijk woord of een helpende hand meer waard dan een preek. Maar misschien ook niet. Het blijft ingewikkeld, dat menselijke gedoe.

Tot slot, een kleine disclaimer: dit artikel is geschreven met een knipoog. Neem het niet te serieus. En als je je herkent in de hielenlikker, geen zorgen! We hebben allemaal onze momenten. Gewoon proberen de volgende keer iets minder enthousiast te applaudisseren als de baas een flauwe grap maakt.

'Het is fijn als iemand zegt: Ik kom bij je' Steun ons bij het zoeken en vinden van de waarheid! - Collecte des dons Grief Photos, Download The BEST Free Grief Stock Photos & HD Images Koninklijke Harmonie Mechelen organiseert Nieuwjaarsconcert in 1 2023 Trauma-informed care - VKJP Even tot hier roept op tot steun voor amateurclubs! | R.K.S.V. RODA '23 Jellinek Minnesota: steun en verbondenheid voor herstel bij verslaving Steun bij hoge energiekosten: noodfonds opent in derde week april MEE Sociale Netwerk Versterking - YouTube Steun groenteboer Mehmet bij herstel kanker - Crowdfunding Steunactie Themabijeenkomst Steun, voor ouders en iedereen die met kinderen werkt Inwoners Annecy zoeken steun bij elkaar, kinderen buiten levensgevaar Werken bij | Total Industrial Support B.V.

You might also like →