counter statistics

Negatief Gedrag Ombuigen Positief Gedrag


Negatief Gedrag Ombuigen Positief Gedrag

Hé jij! Zin in een beetje psychologische goochelarij? We gaan het hebben over negatief gedrag. Niet leuk? Wacht maar! We toveren het om. In positief gedrag! Klinkt als magie, toch?

Waarom is dit überhaupt leuk? Omdat we allemaal wel eens stomme dingen doen. Toegegeven. Maar we kunnen onszelf (en anderen!) helpen om minder stom te zijn. Yeah!

Waarom doen we eigenlijk stomme dingen?

Goed punt! Gedrag is complex. Het is niet zomaar "oeps, ik was stout!". Er zit vaak meer achter. Stress? Verveling? Een gigantische chocolade-verslaving? Wie zal het zeggen!

Het 'IJsbergmodel' van Gedrag

Stel je voor: een ijsberg. Het topje is het zichtbare gedrag. Iemand schreeuwt. Iemand gooit met dingen. Easy to spot. Maar wat zit er onder water? Gevoelens, behoeften, overtuigingen. Dat is waar het interessant wordt!

Wist je dat sommige mensen "negatief" gedrag vertonen omdat ze eigenlijk aandacht willen? Zelfs negatieve aandacht is aandacht. Triest maar waar. En een beetje quirky, right?

Tip: De volgende keer dat iemand je irriteert, vraag je af: "Wat zit er onder de oppervlakte?" Misschien zijn ze gewoon moe. Of hongerig. Of ze hebben per ongeluk een sok met een gat erin aangetrokken.

Van Oei naar Yes! De Transformatie!

Oké, genoeg over de theorie. Hoe gaan we die stomme dingen veranderen? Met geduld. En een snufje humor. Serieus.

Collega aanspreken op gedrag in 6 stappen (+ voorbeeld)
Collega aanspreken op gedrag in 6 stappen (+ voorbeeld)

Stap 1: Identificeer de boosdoener

Wat is het gedrag precies? "Hij is vervelend" is niet genoeg. "Hij onderbreekt me constant tijdens vergaderingen" is specifiek. Duidelijkheid is key!

Wees eerlijk. Ben jij de boosdoener? Soms is het makkelijker om naar anderen te wijzen. Maar zelfreflectie is super belangrijk. Het is een beetje eng. Maar ook bevrijdend!

Stap 2: Zoek de Onderliggende Oorzaak

Waarom doet iemand dit? Vraag het! (Op een aardige manier, natuurlijk). "Ik merk dat je me vaak onderbreekt tijdens vergaderingen. Is er iets aan de hand?" werkt beter dan "Houd je mond!".

Of misschien kun je het zelf achterhalen. Heeft de persoon stress? Onzekerheid? Een geheime liefde voor opera (die hij niet durft toe te geven)? Denk outside the box!

Stap 3: De Positieve Vervanging

Dit is de magie! We vervangen het negatieve gedrag door iets positiefs. Makkelijker gezegd dan gedaan? Klopt. Maar het kan!

PPT - Communicatief gedrag + / - PowerPoint Presentation, free download
PPT - Communicatief gedrag + / - PowerPoint Presentation, free download

Bijvoorbeeld: iemand onderbreekt constant? Leer hem/haar om notities te maken en aan het einde van het gesprek vragen te stellen. Of geef hem/haar een rol in de vergadering, zodat hij/zij zich gehoord voelt.

Belangrijk: Focus op het positieve! Niet op het negatieve. Dus niet: "Stop met onderbreken!". Maar: "Wacht even tot ik klaar ben en dan krijg je de beurt!".

Stap 4: Belonen!

Yay! We doen het goed! Beloon positief gedrag. Met complimenten. Met knuffels (als dat gepast is). Met een stukje taart! (Taart werkt altijd!).

Wist je dat? Mensen reageren beter op beloningen dan op straffen. Straffen creëert angst. Beloningen creëren motivatie. Slim, hé?

Belonen hoeft niet altijd materieel te zijn. Een simpele "Goed gedaan!" kan al wonderen doen. Oprechtheid is cruciaal.

RealDrives - Leidinggeven met drijfveren
RealDrives - Leidinggeven met drijfveren

Stap 5: Wees Geduldig!

Gedragsverandering is geen sprint. Het is een marathon. Er zullen terugvallen zijn. Er zullen dagen zijn dat je denkt: "Dit werkt nooit!". Geef niet op!

Het is net als met afvallen. Je kunt niet verwachten dat je na één dag diëten opeens een sixpack hebt. Of wel? (Als je het geheim weet, laat het me weten!).

Quirky Gedrag: Het is Niet Altijd Slecht!

Soms is "negatief" gedrag gewoon... quirky. Een beetje vreemd. Een beetje anders. Is dat erg? Nee!

Sommige mensen friemelen met hun haar als ze nerveus zijn. Andere mensen zingen zachtjes tijdens het werken. Weer anderen verzamelen pennen. Zolang het niemand schaadt, laat ze!

Wist je dat? Veel geniale mensen hadden quirks. Einstein had een hekel aan sokken. Steve Jobs droeg altijd dezelfde zwarte coltrui. Quirks kunnen een teken zijn van creativiteit!

Negatief denken ombuigen in positief denken: 10 tips! | Leroy Seijdel
Negatief denken ombuigen in positief denken: 10 tips! | Leroy Seijdel

Samenvattend: Word een Gedrags-Ninja!

Oké, we hebben veel besproken. Van ijsbergen tot taart. Van Einstein tot coltruien. Wat is de moraal van dit verhaal?

Negatief gedrag ombuigen naar positief gedrag is mogelijk! Het vereist geduld, begrip en een beetje humor. Maar het is de moeite waard.

Dus, ga erop uit! Observeer! Luister! Leer! En word een gedrags-ninja! De wereld heeft je nodig!

En onthoud: we zijn allemaal een beetje gek. En dat is oké! Zolang we maar proberen om de beste versie van onszelf te zijn.

Succes! En vergeet niet: een beetje zelfspot kan geen kwaad!

positief en negatief gedrag – katrotje PPT - Communicatief gedrag + / - PowerPoint Presentation, free download de PINTA serie, interventies bij het empatisch NEGATIEF DENKEN omzetten naar POSITIEF DENKEN - TIPS - YouTube Leerproblemen en Leerstoornissen - ppt download PPT - Een totaalaanpak voor goed gedrag PowerPoint Presentation, free Verbeteren: eerst negatief gedrag elimineren - Boom Management Positieve Mindset Oefeningen - Omgaan met Stress en Gedachten Ombuigen Een visie gebaseerd op feiten en meningen, - ppt download Luisteren 3 Actief luisteren. Zowel verbaal als non-verbaal - ppt video Residentiële jeugdhulp - ppt download Waarom kinderen niet kunnen stoppen met negatief gedrag - Tea Adema School-Wide Positive Behavior Support (SWPBS) - ppt download Gedragscode ongewenst gedrag verplicht - Performa OR Cursus Gedragsbeïnvloeding bij kleuters | Vierdaagse cursus | diverse Alles over het gedrag van je dreumes | Rust in Ouderschap

You might also like →