Na 2 Jaar Ziektewet Wat Dan

Ken je dat gevoel? Je zit al een tijdje thuis, ziek. Misschien is het iets wat langzaam is opgekomen, of misschien is het iets dat je letterlijk van je sokken heeft geblazen. Hoe dan ook, de dagen vliegen voorbij en je bent al een tijdje niet aan het werk. En dan realiseer je je ineens: oh jee, die 2 jaar ziektewet komen steeds dichterbij! Wat dan?! Geen paniek, je bent niet de enige! We gaan dit samen uitzoeken, stap voor stap. Zie het als een roadtrip, waarbij we samen de route uitstippelen. Wel een roadtrip met veel koffie en misschien wat Netflix op de achtergrond.

Wat gebeurt er na 2 jaar ziektewet?

Oké, laten we de olifant in de kamer aanpakken. Die 2 jaar (of 104 weken) ziektewet is best een ding. Het is een periode waarin je werkgever (meestal) verplicht is om je loon door te betalen (vaak 70% in het tweede jaar), terwijl jij hopelijk hard werkt aan je herstel. Maar wat gebeurt er als die 2 jaar voorbij zijn? Krijg je dan ineens een game over scherm? Nee hoor! Gelukkig niet. Er zijn verschillende scenario's mogelijk, en welke het wordt, hangt af van jouw situatie.

Het belangrijkste om te weten is dat je niet zomaar ontslagen kunt worden na 2 jaar ziekte. Er is een uitgebreide procedure die gevolgd moet worden. De werkgever kan een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen), maar alleen als hij kan aantonen dat er geen mogelijkheden meer zijn om je te re-integreren. Denk aan aangepast werk, andere taken, of zelfs een andere functie binnen het bedrijf.

Zie het zo: stel je voor, je hebt een auto die niet meer helemaal lekker loopt. De garage (jouw werkgever) kan niet zomaar zeggen: "Weg ermee!" Ze moeten eerst kijken of ze de auto kunnen repareren (re-integreren), bijvoorbeeld door de motor te vervangen (andere functie). Pas als er echt geen hoop meer is, kan de auto naar de sloop (ontslag).

De WIA-keuring: Spannend moment

Een belangrijke stap in dit proces is de WIA-keuring. WIA staat voor Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Klinkt ingewikkeld, maar het komt erop neer dat het UWV beoordeelt in hoeverre je nog kunt werken. Deze keuring vindt plaats rond de 88e week van je ziektewetperiode. Je krijgt een uitnodiging voor een gesprek met een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige.

De verzekeringsarts kijkt naar je medische situatie en wat je wel en niet kunt doen. Stel je voor dat je rugpijn hebt. De arts zal dan onderzoeken hoe ver je kunt bukken, tillen en zitten, en hoe dit je dagelijks functioneren beïnvloedt.

De arbeidsdeskundige kijkt naar welke functies je nog zou kunnen uitoefenen, rekening houdend met je beperkingen. Hij/zij zoekt als het ware naar banen die 'passen' bij jouw puzzelstukje. Ze kijken naar je opleiding, werkervaring, en wat je nog wel kunt.

De uitslag van de WIA-keuring bepaalt of je in aanmerking komt voor een WIA-uitkering, en zo ja, welke. Er zijn twee soorten WIA-uitkeringen:

• IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten): Dit krijg je als je volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent. Dat betekent dat je niet of nauwelijks kunt werken en dat de kans klein is dat dit in de toekomst verandert. De IVA-uitkering is een hoger percentage van je laatstverdiende loon dan de WGA-uitkering.
• WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten): Dit krijg je als je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent. Dat betekent dat je nog wel kunt werken, maar minder dan voorheen. De hoogte van de WGA-uitkering hangt af van hoeveel je nog kunt werken en wat je verdient.

Wat als je ontslagen wordt?

Laten we aannemen dat je werkgever na die 2 jaar ziektewet een ontslagvergunning krijgt van het UWV. Wat dan? Dan heb je recht op een transitievergoeding. Dit is een wettelijke vergoeding die je krijgt als je ontslagen wordt na minimaal 2 jaar in dienst. Het is als het ware een 'dankjewel' voor je inzet, en bedoeld om je te helpen bij het vinden van een nieuwe baan of het starten van een eigen bedrijf.

De hoogte van de transitievergoeding hangt af van je salaris en de duur van je dienstverband. Er zijn online calculators die je kunt gebruiken om een schatting te maken. Denk aan die transitievergoeding als een startkapitaal voor je volgende avontuur!

Wat kun je zelf doen?

Ook al voel je je misschien passief door je ziekte, er zijn genoeg dingen die je zelf kunt doen om je situatie te verbeteren en je voor te bereiden op de toekomst:

• Blijf in contact met je werkgever: Ook al ben je ziek, probeer regelmatig contact te houden met je werkgever. Bespreek hoe het met je gaat, wat je verwachtingen zijn en welke mogelijkheden er zijn voor re-integratie. Een open communicatie is key.
• Zoek professionele hulp: Een loopbaancoach of een re-integratiecoach kan je helpen bij het vinden van nieuwe mogelijkheden en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Zie het als een persoonlijke trainer voor je carrière.
• Vraag een second opinion aan: Als je het niet eens bent met de beoordeling van de verzekeringsarts van het UWV, kun je een second opinion aanvragen. Dit is je recht!
• Wees realistisch, maar ook positief: Het is belangrijk om realistisch te zijn over je mogelijkheden en beperkingen, maar probeer ook positief te blijven. Focus op wat je wél kunt en wat je leuk vindt.
• Zoek steun: Praat met vrienden, familie, of lotgenoten. Het is belangrijk om te weten dat je er niet alleen voor staat. Er zijn genoeg mensen die je willen steunen en helpen.

Het is belangrijk om alle papieren goed te bewaren. Van je arts, het UWV, je werkgever, echt alles. Dit kan later erg belangrijk zijn. Maak desnoods een map aan, fysiek of digitaal, en organiseer alles netjes. Denk aan een goed geordende gereedschapskist, je weet immers nooit wanneer je een bepaalde schroevendraaier (document) nodig hebt!

Waarom zou je je druk maken?

Je vraagt je misschien af: waarom zou ik me hier nu al druk om maken? Ik ben toch ziek en moet me focussen op mijn herstel? Dat is zeker waar, je gezondheid staat voorop! Maar door je alvast te verdiepen in wat er na 2 jaar ziektewet kan gebeuren, kun je je beter voorbereiden en heb je meer controle over je eigen situatie. Het geeft rust en vermindert stress. Het is een beetje alsof je je koffer alvast inpakt voor die lange reis: je weet wat je mee moet nemen en je bent niet voor verrassingen komen te staan.

Bovendien is het belangrijk om te weten welke rechten en plichten je hebt. Zo kun je jezelf beter beschermen en voorkomen dat je benadeeld wordt. Zie het als een spel: hoe beter je de regels kent, hoe groter de kans dat je wint!

Kortom, na 2 jaar ziektewet hoeft het zeker niet het einde van de wereld te zijn. Er zijn verschillende mogelijkheden en je hebt meer invloed dan je denkt. Blijf positief, zoek steun en wees voorbereid. En vergeet niet: je bent niet alleen!

En hé, als je dit leest, zet dan even een kop thee of koffie, en geef jezelf een schouderklopje. Je bent goed bezig!