Lestijd Is Werktijd Cao Vvt

"Juf, mag ik even helpen met de mevrouw in bed draaien?" De kleine handjes van stagiaire Fatima staken al uit, vol enthousiasme. Het was haar eerste week in het verpleeghuis. Ik glimlachte. "Tuurlijk Fatima, maar vergeet je eigen leerdoelen niet hè? Je zou vandaag observeren hoe we met pijn omgaan." Fatima's gezicht betrok even. "Maar juf, ik heb toch tijd zat om te leren? Ik ben hier toch de hele dag?"

Die opmerking van Fatima bracht me terug naar mijn eigen begintijd. Het gevoel van: ik ben hier toch om te leren, dus die uren tellen niet echt mee. Maar dat is dus wel zo! Die uren, die gesprekken, die observaties... ze vormen je. En ze vallen onder de Lestijd Is Werktijd regeling in de CAO VVT.

Wat betekent dat concreet?

Lestijd is werktijd betekent dat de tijd die je besteedt aan je opleiding tijdens je stage of werk in de VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) gewoon meetelt als werktijd. Of het nu gaat om het volgen van een cursus, het schrijven van een verslag, of het voorbereiden van een presentatie, die uren worden gezien als onderdeel van je werk. Het is dus niet zo dat je 'gratis' moet leren in je eigen tijd.

Leren is investeren

Het idee achter Lestijd Is Werktijd is simpel: leren is een investering. Een investering in jou, de student of leerling, maar ook een investering in de kwaliteit van de zorg die je later gaat leveren. Wanneer je de tijd en ruimte krijgt om je te ontwikkelen, zul je uiteindelijk een betere zorgverlener worden.

"Als we onze medewerkers de kans geven om te groeien, groeit ook de kwaliteit van onze zorg."

Denk er eens over na: die uren dat Fatima besteedt aan het observeren van de pijnbestrijding bij mevrouw Jansen, zijn niet 'verloren' uren. Het zijn uren die bijdragen aan haar professionele ontwikkeling. En dankzij de CAO VVT weet ze dat deze tijd erkend en gewaardeerd wordt.

De lessen voor jou

Wat kunnen we nu leren van Fatima's verhaal en het principe van Lestijd Is Werktijd?

1. Wees je bewust van je rechten: Ken de CAO VVT en weet wat je rechten zijn met betrekking tot lestijd en studieverlof.
2. Plan je studietijd: Zorg ervoor dat je genoeg tijd inplant voor je studie en bespreek dit met je praktijkbegeleider.
3. Maak er optimaal gebruik van: Zie je lestijd niet als een verplichting, maar als een kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
4. Communiceer openlijk: Bespreek met je team en je begeleider welke leerdoelen je hebt en hoe ze je daarbij kunnen ondersteunen.

Kortom, Lestijd Is Werktijd is meer dan alleen een regeling in een CAO. Het is een erkenning van het belang van leren en ontwikkelen in de zorg. Het is een stimulans om te blijven groeien en jezelf te verbeteren.

Reflectie

Neem even de tijd om na te denken over je eigen leertraject. Hoe benut jij de mogelijkheden die je krijgt om te leren en te groeien? Durf je om hulp te vragen? Sta je open voor feedback? Elke dag in de zorg biedt nieuwe kansen om te leren. Grijp ze met beide handen aan! Want jouw groei, die maakt het verschil voor de mensen die je verzorgt. En uiteindelijk, ook voor jezelf.