Hoe Hoog Is Wia Uitkering

Zo, even bakkie leut erbij, hè? Want we gaan het vandaag hebben over iets waar veel mensen mee zitten: de WIA uitkering. En dan vooral... hoe hoog dat ding is. Het is een beetje een doolhof, geef ik toe. Maar geen zorgen, we loodsen je erdoorheen. Althans, we proberen het. Beloofd is beloofd, maar...je kent het wel.

De WIA, oftewel de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Een mond vol! Eigenlijk is het een vangnet voor als je door ziekte of een ongeval niet meer (volledig) kunt werken. Best belangrijk dus. Maar ja, wat schuift dat nou? Dat is dé vraag, nietwaar?

Nou, eerst even dit: die WIA is niet één pot nat. Er zijn twee varianten: de IVA en de WGA.

IVA: Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt

IVA staat voor Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten. Klinkt ingewikkeld, maar het komt erop neer dat je (zo goed als) helemaal niet meer kunt werken, én dat die situatie waarschijnlijk niet meer beter wordt. Triest, maar helaas realiteit voor sommigen.

Wat krijg je dan? Grofweg 75% van je laatstverdiende loon. MAAR... er zit wel een maximum aan. En dat maximum, beste vrienden, is weer afhankelijk van het maximum dagloon. Snap je het nog? Ik begin alweer te duizelen!

Het maximum dagloon... Dat is iets van €245 per dag (even checken voor de zekerheid, want die bedragen veranderen nogal eens). Reken maar uit! En dan 75% daarvan. Dat is dus je maximale IVA uitkering. Klinkt misschien best aardig, maar vergeet niet dat je van je salaris waarschijnlijk meer gewend was. En er gaan nog belasting en premies vanaf, hè! Poeh, wordt er al gekeken naar die koffie?

WGA: Gedeeltelijk arbeidsongeschikt of kans op herstel

WGA staat voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. Dit is voor mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn, of die misschien nog wel kunnen herstellen. Denk aan iemand met rugklachten die een paar dagen per week aangepast werk kan doen, of iemand die een revalidatietraject volgt.

Hier wordt het pas echt interessant, want de WGA is complexer dan de IVA. Je hebt hier namelijk te maken met verschillende soorten uitkeringen, afhankelijk van hoeveel je nog kunt werken en wat je verdient.

Denk aan:

• Loongerelateerde uitkering: Als je genoeg hebt gewerkt in het verleden (voldaan aan de zogenaamde "arbeidsverledeneis"), krijg je eerst een loongerelateerde uitkering. Hoe lang je die krijgt, hangt af van je arbeidsverleden. Hoe langer je hebt gewerkt, hoe langer je uitkering duurt.
• Loonaanvullingsuitkering: Als je werkt en daarmee een deel van je oude loon verdient, kun je een loonaanvullingsuitkering krijgen om dat aan te vullen. Het idee is dat je zo gestimuleerd wordt om te werken, zelfs als het minder is dan voorheen.
• Vervolguitkering: Als je geen recht meer hebt op de loongerelateerde uitkering en je verdient niet genoeg om in aanmerking te komen voor een loonaanvullingsuitkering, dan kun je een vervolguitkering krijgen. Deze is vaak lager dan de andere twee.

Zie je het al voor je? Het is net een Russische pop! Binnenin zit weer een pop, en daarbinnen weer een pop. En elke pop heeft z'n eigen regels!

Maar wat krijg je dan concreet? Ook hier hangt het weer af van je verdiencapaciteit. Dat is hoeveel de UWV denkt dat je nog kunt verdienen met het werk dat je nog kunt doen. Ze kijken naar wat voor soort functies je nog zou kunnen uitoefenen en wat daar gemiddeld voor betaald wordt.

Even een simpel voorbeeld (want simpel kan het hier niet echt, hè?): stel, je verdiende €3000 per maand en de UWV denkt dat je nog €1500 kunt verdienen. Je bent dus voor 50% arbeidsongeschikt. Dan krijg je (ongeveer) 70% van het verschil tussen je oude loon en je verdiencapaciteit. Dus 70% van (€3000 - €1500) = 70% van €1500 = €1050. Dat is dan je loonaanvullingsuitkering, bovenop je inkomen van €1500.

Belangrijk: Dit is echt een heel simpel voorbeeld. De berekening is in werkelijkheid veel ingewikkelder en er spelen allerlei andere factoren mee, zoals je arbeidsverleden en de hoogte van het maximum dagloon.

En dan nog de vervolguitkering. Die is gebaseerd op het minimumloon. Je krijgt dan een percentage van het minimumloon, afhankelijk van je mate van arbeidsongeschiktheid. Vaak is dit dus een stuk minder dan de loongerelateerde- of loonaanvullingsuitkering. Maar hey, beter iets dan niets, toch?

Dus, hoe hoog is die WIA uitkering nou echt? Tja, dat is dus moeilijk te zeggen zonder alle details te kennen. Het hangt af van zoveel factoren: IVA of WGA, je oude loon, je verdiencapaciteit, je arbeidsverleden... pfff! Het is om gek van te worden! Alsof je niet al genoeg aan je hoofd hebt als je ziek bent of een ongeluk hebt gehad!

Wat kun je het beste doen?

• Neem contact op met het UWV: Zij kunnen je precies vertellen waar je recht op hebt en hoe de berekening in jouw geval uitpakt. Wees niet bang om vragen te stellen! Ze zijn er om je te helpen (althans, dat is de bedoeling...).
• Vraag hulp aan een onafhankelijke adviseur: Er zijn genoeg mensen die gespecialiseerd zijn in uitkeringen en die je kunnen helpen om je weg te vinden in de wirwar van regels. Dit kan je een hoop stress besparen.
• Lees je in: De website van het UWV staat vol met informatie over de WIA. Het is misschien niet de meest spannende lectuur, maar het kan je wel helpen om beter te begrijpen waar je recht op hebt.

Nog een tip: bewaar alle papieren die je van het UWV krijgt goed. Het kan later nog van pas komen. En maak kopieën! Je weet maar nooit.

En tot slot: geef niet op! Het kan soms een lange en frustrerende weg zijn, maar uiteindelijk kom je er wel. Blijf positief (zo goed als dat gaat) en zoek steun bij vrienden, familie en andere mensen die hetzelfde hebben meegemaakt.

Zo, ik hoop dat dit een beetje geholpen heeft. Het is natuurlijk maar een oppervlakkige samenvatting, want de WIA is echt een ingewikkeld onderwerp. Maar hopelijk heb je nu een beter idee van hoe het in elkaar steekt.

En onthoud: je staat er niet alleen voor! Er zijn genoeg mensen die je kunnen helpen. Gewoon vragen!

Zo, tijd voor een tweede bakkie. Proost!